
३नेकपा (बहुमत) सुर्खेतको जिल्ला भेला सम्पन्न, विनोदको नेतृत्वमा १३ सदस्यीय जिल्ला समिति चयन
४आत्मदाह गराउन बन्द गर
५नेकपा (बहुमत) भारत उपब्युरो अन्तर्गत पञ्जाब जिल्लाको प्रथम जिल्ला भेला सम्पन्न
६सबिनको नेतृत्वमा २१ सदस्यीय जिल्ला समिति चयन गर्दै नेकपा (बहुमत) कास्कीको भेला सम्पन्न,
७नेकपा (बहुमत) बाँकेको जिल्ला भेला सम्पन्न, चक्र थापाको नेतृत्वमा १३ सदस्यीय समिति चयन
८नेकपा (बहुमत) बर्दियाको दोस्रो जिल्ला भेला सम्पन्न, दिलमानको नेतृत्वमा ११ सदस्यीय समिति चयन
९भारतको महाराष्ट्रमा नेकपा (बहुमत)को जिल्ला भेला सम्पन्न, ९ सदस्यीय जिल्ला समिति चयन
१०विश्वविजय, सीमा आजादलगायतमाथि अवसरवादको आरोप लगाउँदै भाकपा (माओवादी)को वक्तव्य
११सीपीसीको १०५औँ स्थापना दिवसमा सी जिनपिङको सन्देश : चुनौती चिर्दै नयाँ यात्रामा अघि बढ्न आह्वान
१२नेकपा (बहुमत) दाङको दोस्रो जिल्ला भेला सम्पन्न, सजकको नेतृत्वमा जिल्ला समिति चयन
मुम्बई । नरेन्द्र मोदी नेतृत्वको भारत सरकारले लागू गरेको नयाँ श्रम संहिताविरुद्ध देशभर हजारौँ श्रमिक तथा ट्रेड युनियनहरूले बुधबार व्यापक प्रदर्शन गरेका छन् । उनीहरूले सरकारले ल्याएको श्रम सुधारले श्रमिकका वर्षौँदेखि सुरक्षित अधिकार कमजोर पार्ने, कर्पोरेट स्वार्थलाई बढावा दिने र दीर्घकालीन श्रम सुरक्षालाई चुनौती दिने आरोप लगाएका छन् । भारत सरकारका अनुसार नयाँ श्रम सुधारले औपनिवेशिक कालदेखि लागू रहेका जटिल श्रम कानूनहरूलाई सरल बनाउँदै २९ वटा विद्यमान कानूनलाई चार प्रमुख कोडमा समेटेको छ । यसका कारण १,४०० भन्दा बढी नियम घटेर करिब ३५० मा सीमित भएका छन् । तर श्रमिक सङ्गठनहरू यसलाई मजदुरविरुद्धको प्रहारका रूपमा चित्रण गरिरहेका छन् । न्यू ट्रेड युनियन इनिसिएटिभका नेता गौतम मोदीले विभिन्न उद्योगका श्रमिकहरूले कारखानाबाहिर र प्रमुख सहरका स्थलहरूमा उत्रिएर असन्तुष्टि व्यक्त गरेको बताइएका छन् । “सरकारले मजदुरलाई अन्धो बनाएको छ,” मोदीले भने, “हामी कानूनअगाडि निष्पक्षता, न्याय र समानताका लागि संघर्ष गरिरहेका छौँ, जुन नयाँ संहिताले अस्वीकार गरेको छ ।” यद्यपि नयाँ कोडले सुरक्षा मानक मजबुत बनाउने र गिग तथा अस्थायी कामदारलाई केही सामाजिक सुरक्षा प्रदान गर्ने व्यवस्था गरेको छ, युनियनहरूले भने यसले सिफ्ट लामो बनाउने, हड्ताल गर्ने प्रक्रिया जटिल बनाउने र मध्यम आकारका उद्योगमा कामदार बर्खास्त गर्न सजिलो बनाउने प्रावधान समेटेको आरोप लगाए ।
सबैभन्दा विवादास्पद परिवर्तनमध्ये एक अनुसार, १०० भन्दा बढी कामदार भएका कम्पनीमा छटनी गर्दा सरकारी अनुमति लिनुपर्ने सीमा ३०० मा पुर्याइएको छ । यसले ३०० जना भन्दा कम कर्मचारी भएका कम्पनीलाई बिना स्वीकृति छटनी गर्न सहज बनाउने भन्दै विरोध भइरहेको छ । विपक्षी दलसँग सम्बद्ध ट्रेड युनियनहरूले यस कदमलाई ‘देशको श्रमजीवी वर्गविरुद्धको ठगी’ भनेका छन् । सेंटर अफ इन्डियन ट्रेड युनियनले जारी गरेको वक्तव्यमा नयाँ संहिता “स्वतन्त्रतापछिको श्रमिक अधिकारमाथिको सबैभन्दा ठूलो कटौती” भएको आरोप लगाइएको छ । युनियनका अनुसार सरकारले यसलाई आधुनिकीकरणका नाममा कर्पोरेट हित पूरा गर्ने उद्देश्यले ल्याएको हो । प्रधानमन्त्री नरेन्द्र मोदीले भने नयाँ श्रम संहितालाई “स्वतन्त्रतापछिको सबैभन्दा व्यापक र प्रगतिशील श्रम परिवर्तन” भन्दै बचाउ गरेका छन् । उनका अनुसार पुराना जटिल कानूनी प्रक्रियाले विदेशी लगानीकर्तालाई भारतप्रति आकर्षित हुन रोकिरहेका थिए, जुन समस्यालाई नयाँ संहिताले समाधान गर्नेछ । भारत विश्वको तीव्र गतिमा बढिरहेको ठूला अर्थतन्त्रमध्ये एक भए पनि गत वर्षको सुस्तीले वृद्धि दर ८ प्रतिशतभन्दा तल झरेको थियो । यसैबीच, रूससँगको तेल व्यापारपछि अमेरिकाले लगाएको उच्च भन्सार शुल्कले देशको ऊर्जा सुरक्षामाथि थप चुनौती थपेको विश्लेषकहरूको निष्कर्ष छ । नोमुरा संस्थाका विश्लेषकले श्रम सुधारलाई भारतको जटिल र अनुपालन–प्रधान श्रम संरचना सुधार गर्न खोजिएको कदमका रूपमा मूल्यांकन गरे पनि, हाल ट्रम्प प्रशासनले लगाएको ५० प्रतिशत भन्सार नीतिसँगै आर्थिक अनिश्चितता अझै बढेको बताएका छन् ।
प्रतिक्रिया